McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine, au
service des Marocains depuis plus de 24 ans maintenant. L’aventure a commencé
en 1992 avec 60 employés au restaurant de la Corniche à Casablanca et 11
personnes au siège de l’entreprise. La famille McDonald’s Maroc s’est depuis
agrandie au fil des ouvertures de restaurants dans de nombreuses villes.
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«La formation continue est une priorité pour notre
enseigne.»
Nadia Dalal, Directeur des Ressources Humaines
McDonald’s, une école de compétences pour une entreprise
qui se développe
Constituée de 7 managers et 40 équipiers au départ, l’équipe
de notre entreprise s’est développée depuis 20 ans et compte aujourd’hui près
de 2 700 emplois.
La majorité du personnel d’encadrement a débuté comme au
poste d’équipier. Certains ont intégré McDonald’s pour financer leurs
études et ne l’ont plus quitté. Ils font aujourd’hui partie des cadres
supérieurs de l’entreprise.
C’est ainsi qu’en 24 ans d’activité au Maroc, 100% des
directeurs de restaurant sont issus de la promotion interne et la moitié d’entre
eux sont d’anciens équipiers.
La formation continue, au coeur de toutes nos
préoccupations
De la formation théorique à l’apprentissage sur le terrain
en passant par le coaching interne et une sensibilisation aux trois sens
(visuel, auditif, kinesthésique), tout est mis en oeuvre pour permettre à
chacun de progresser professionnellement.
Pour valoriser l’emploi, notre enseigne investit
annuellement 140 000 heures de formation au profit de ses équipiers et assure
la formation continue de ses managers de restaurant afin de parfaire le service
au client et de permettre une juste ascension professionnelle.
Flexibilité
McDonald’s offre aux collaborateurs des plannings de travail
sur mesure qui tiennent compte de leurs disponibilités. Ainsi, l’équilibre entre
vie privée et vie professionnelle est facilité
Cadre de travail
Notre enseigne offre un cadre de travail décontracté où les
relations managériales directes sont privilégiées. Par ailleurs, le « fun » est
le ciment qui renforce les valeurs essentielles de McDonald’s : esprit d’équipe
et de solidarité
Alors, envie d’une carrière
Voici le menu qui vous est offert chez nous
A l’entrée en fonction, formation de 5 semaines en moyenne.
Tout au long de la carrière sont proposées
Des formations de perfectionnement dans le métier
Des formations de préparation à un futur poste
Flexibilité du temps de travail autorisant une adaptation de
l’emploi à la vie privée
Package social attractif : tarifs préférentiels et services
négociés spécialement pour nos collaborateurs
Engagements en termes d’exigences légales de rémunération,
de couverture sociale et de retraite.
Plans de carrière, reconnaissance et motivation allant du
simple merci aux incentives et aux cadeaux.
Intéressé ? N’hésitez pas à postuler en ligne
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